業務内容
ロジスティクス業務の管理、改善および体制構築（日本およびアジア）
・事業継続発展の為の工場におけるロジスティクス管理、改善
・ロジスティクスDXの推進：各事業におけるロジスティクスオペレーション最適化、自動化等
・（将来的に）国内およびグローバルの最適SC構築、改善
専門性（必須）
物流現場における管理、改善の経験がある
日本人/外国人（日本語必須）
専門性（歓迎）
・製造業における物流オペレーションもしくは生産計画実務経験
・データ分析スキル（Tableau,PowerBI活用）
・プログラミング（Python,visual basic等)スキル
・WMS,TMSやIoT等の現場への導入経験
資格・語学（歓迎）
・物流に関する資格（物流技術管理士,通関士、包装士 等）
・TOEIC730以上（海外拠点、客先等とのコミュニケーションで活用機会有）
採用背景
・事業ポートフォリオ転換に伴い、コア事業だけでなく戦略事業においてもSCM構築・変革を広げていく必要あり。その変化に対応する為に人員増強を図っています。
・標準ERP刷新に伴いロジスティクスにおいても変革期を迎えており、ロジスティクスDXを新たな知見・目線で推進できる人財を求めています。
ポジションのやりがい
・ 自らで課題設定をし、その解決に取り組みやすい仕事環境がある
・ 幅広い事業に関わる事ができ、スキルの幅を広げる事ができる。
・特定の事業のみでなく複数の事業に関わりそれに伴いスキルの幅を広げられる。ロジスティクスのみでなく生産計画や調達業務に携わることも可能
・ERP刷新に伴いロジスティクスの変革期を向かせており、新たなサプライチェーン構築に携われる
得られるスキル・経験
・ロジスティクス全般知識（安全、品質、輸送、在庫管理、保管管理、包装容器、各種法令等）：OJTのみならず動画研修も拡充しておりいつでも受講可能
・各事業分野における製品、業界知識：様々な事業に関わる機会が多く、サプライチェーン構築・改善の為に各事業に入り込むので幅広い事業の知識と経験を得られます
求める人物像
・課題発見能力、分析力：TOPダウンではなく自ら課題を発見する、課題に対して論理的に分析を行い改善策を見出す能力
・変革推進力：関係者を牽引して変革をリードし、抵抗を乗り越えるためのリーダーシップ、実現に結び付ける力
・イノベーション志向: 新しい技術や方法を積極的に取り入れる姿勢
キャリアパス
・ 個々人のスキルや経験に応じて、幅広いキャリアを積むことができる（同じ仕事を長期でやることは稀である、ロジスティクスのみでなく生産計画も）
・ 国内工場や事業部において経験を積み、海外赴任を経験可（入社後の適性や意向は考慮）
配属先組織のミッション・概要
・調達・ロジスティクス部のミッション：調達・ロジスティクスの“技術”と“つなぐ力”でAGCグループの事業競争力に貢献し続けることをミッションとしています。
・配属課の役割：事業に深く入り込み、ロジスティクスで事業を変革し続ける事をモットーとして各工場においてロジスティクス管理、改善及び体制構築を担っています。
関連サイトや記事
AGC採用HP：https://www.agc.com/recruiting/careers/people/interview04.html
ロジスティクスの取り組み事例
①貿易プラットフォーム：https://www.agc.com/news/detail/1208058_2148.html
②共同輸送データベース構想：https://www.agc.com/news/detail/1208106_2148.html
メッセージ
・未来のロジスティクスを共に考え、実現してくださる方を募集しております。